Tilsvar til vurdering

Det blir bare halvveis og man blir usikker.

En "effektivitet" som oppleves som stress og raskeste enkleste løsning på problemet, ingen helhetlig vurdering eller videre oppfølging - kan oppleves på grensen til kort og avvisende. Det er mange som har en stressende arbeidssituasjon, men leger må uansett være de siste som fritas fra en imøtekommende holdning/kommunikasjon.